Páscoa é o renascimento, é recomeço, é uma nova chance para melhorarmos as coisas que não gostamos em nós. Para sermos mais felizes por conhecermos a nós mesmos mais um pouquinho e vermos que hoje somos melhores do que fomos ontem.
quarta-feira, 31 de março de 2010
terça-feira, 23 de março de 2010
ASSEMBLÉIA GERAL UNAPMIF - 10ª SESSÃO
DIA 19 DE MARÇO DE 2010 FOI REALIZADA A ASSEMBLÉIA GERAL DA UNAPMIF PARA ELEIÇÃO DE DIRETORIA, GESTÃO 2010/2014
Dra. Deisi Kusztra/Diretora Executiva, Profª Rosária Sekua/Presidente e Dra. Juliana Procópio/Assessora Jurídica
Dra. Deisi Kusztra, Diretora Executiva
Luis Pablo M Casatroja do Programa Infancia Y Familia Uruguay, Márcio Barreto, Presidente da APMI de Senador Pompeu/CE e Romaldo Skzypek, Presidente da ASSAMI, Erechim/RS
Dra. Deisi Kusztra, Diretora Executiva da UNAPMIF, Luis Pablo M Casatroja do Programa Infancia Y Familia Uruguay e Rosária Sékua, Presidente da UNAPMIF
Participantes da Assembléia Geral
APMI ARACAJU
ALZIRA M. D'AVILA N. GUIMARÃES
APMI CAMBÉ
ANA PAULA DE ANGELI ANDRADE
APMI CATANDUVAS
SERLY DOS SANTOS
APMI CATANDUVAS
IVETE GORETI DE CARLI OLIVEIRA
APMI CIANORTE
FERNANDA GUIMARÃES
APMI CRUZEIRO DO OESTE
DORACI DA SILVA BABONI
APMI CURIÚVA
REGINA ESTELA CARNEIRO
APMI ENTRE RIOS DO OESTE
CLARISSE BAU RUCKS
APMI GUAÍRA
REPRESENTANTE DA SRA. VERA MARIA F CASSOL
APMI GUAIRAÇA
EDILMA NEIVA FAXINA
APMI GUAPOREMA
MARTA INEZ Z. CATENACCI
APMI IPORÃ
ZELIA DA SILVA
APMI LUPIONÓPOLIS
ROSENEIDE APARECIDA DA SILVA
APMI LUPIONÓPOLIS
MARIA DE LOURDES C TIBÉRIO
APMI MANDAGUARI
CLARICE IGNACIO P. PEREIRA
APMI MARIA HELENA
CAROLINE OLIVEIRA BAGLI
APMI MEDIANEIRA
MARIA EMILIA DELLA PASQUA
APMI MEDIANEIRA
NADIR DELLA PASQUA
APMI MORRETES
ALAÍDE C. CONSENTINO
APMI MORRETES
VERA LUCIA RODRIGUES
APMI OURO VERDE DO OESTE
MARLENE DATSCH ROSSI
APMI PORTO AMAZONAS
ZENAIDE RIBATSKI SCHUHLI
APMI SENADOR POMPEU
MARCIO MANO BARRETO CARVALHO
APMI STO ANTONIO SUDOESTE
NOELI VARGAS G. OLDRA
APMI UBIRATÃ
LUCIANE MUNHOS D'ALÉCIO
APMI UBIRATÃ
ELIANE OMORI DUARTE
APMI WENCESLAU BRAZ
CLAUDETE TEREZA P. COSTA
APMIF IBIPORA
VERA LUCIA F ARAUJO
APMIF IBIPORA
ELIANA BORGES FERREIRA
APMIF LEOPOLIS
SIRLEI REGINA O SOARES
APMIF SARANDI
ROSARIA APARECIDA SEKUA
APMIF SARANDI
JULIANA FERRI
APMIF SARANDI
HALYNE FRANCIELY NAVARRO
ASSAMI ERECHIM
IVONNE OPITZ
ASSAMI ERECHIM
ROMALDO SKZYPEK
APMI RIO BRANCO DO SUL
MARGARIDA BERNARDO DE SOUZA
APMI RIO BRANCO DO SUL
SONIA ROZARIA JOHSSON
URUGUAY PROGRAMA INFANCIA Y FAMILIA
LUIS PABLO M CASATROJA
UNAPMIF
DRA. DEISI NOELI WEBER KUSZTRA
UNAPMIF
DRA. JULIANA BARATA PROCÓPIO
UNAPMIF
MARIZA PRUX
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA FAMILIA
ANDRÉA CRISTINA RAMOS
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA FAMILIA
PAULO ROBERTO BASSO MACHADO
DIRETORIA ELEITA
Presidente: Luciane Munhoz D’Alecio
APMI de Ubiratã – PR
1º Vice Presidente: Márcio Barreto Mano de Carvalho
APMI Senador Pompeu – CE
2º Vice Presidente: Alzira Maria D’Ávila Guimarães
APMI Família Feliz – Aracaju – SE
3º Vice Presidente: Romaldo Skzypek
SAMI Erechim – RS
4º Vice Presidente; Rosária Aparecida Sékua
APMI Sarandi – PR
5º Vice Presidente: Clarice Ignácio Pessoa Pereira
APMI Mandaguari – PR
Secretário Geral: Regina Estela Carneiro
APMI Atos de Amor e Justiça – PR
1º Secretário: Doraci da Silva Baboni
APMI de Cruzeiro do Oeste – PR
Tesoureiro Geral: Zenaide Ribatski Schühli
APMI de Porto Amazonas – PR
1º Tesoureiro: Zélia da Silva
APMI de Iporã – PR
CONSELHO FISCAL
Membros Titulares
Membro Titular: Fernanda Palmezani da V Guimarães
APMI de Cianorte – PR
Membro Titular: Eva Rodrigues dos Santos
APMI de Juaguapitã – PR
Membro Titular: Marlene Salete Dutiewes Ruaro
APMI de Adele Guerra de Pato Branco – PR
Membros Suplentes
Membro Suplente: Nadir Della Pasqua
APMI de Medianeira – PR
Membro Suplente: Serly dos Santos
APMI de Catanduvas – PR
Membro Suplente: Sirlei Regina de Oliveira Soares
APMI de Leópolis – PR
Dra. Deisi Kusztra/Diretora Executiva, Profª Rosária Sekua/Presidente e Dra. Juliana Procópio/Assessora Jurídica
Dra. Deisi Kusztra, Diretora Executiva
Luis Pablo M Casatroja do Programa Infancia Y Familia Uruguay, Márcio Barreto, Presidente da APMI de Senador Pompeu/CE e Romaldo Skzypek, Presidente da ASSAMI, Erechim/RS
Dra. Deisi Kusztra, Diretora Executiva da UNAPMIF, Luis Pablo M Casatroja do Programa Infancia Y Familia Uruguay e Rosária Sékua, Presidente da UNAPMIF
Participantes da Assembléia Geral APMI ARACAJU
ALZIRA M. D'AVILA N. GUIMARÃES
APMI CAMBÉ
ANA PAULA DE ANGELI ANDRADE
APMI CATANDUVAS
SERLY DOS SANTOS
APMI CATANDUVAS
IVETE GORETI DE CARLI OLIVEIRA
APMI CIANORTE
FERNANDA GUIMARÃES
APMI CRUZEIRO DO OESTE
DORACI DA SILVA BABONI
APMI CURIÚVA
REGINA ESTELA CARNEIRO
APMI ENTRE RIOS DO OESTE
CLARISSE BAU RUCKS
APMI GUAÍRA
REPRESENTANTE DA SRA. VERA MARIA F CASSOL
APMI GUAIRAÇA
EDILMA NEIVA FAXINA
APMI GUAPOREMA
MARTA INEZ Z. CATENACCI
APMI IPORÃ
ZELIA DA SILVA
APMI LUPIONÓPOLIS
ROSENEIDE APARECIDA DA SILVA
APMI LUPIONÓPOLIS
MARIA DE LOURDES C TIBÉRIO
APMI MANDAGUARI
CLARICE IGNACIO P. PEREIRA
APMI MARIA HELENA
CAROLINE OLIVEIRA BAGLI
APMI MEDIANEIRA
MARIA EMILIA DELLA PASQUA
APMI MEDIANEIRA
NADIR DELLA PASQUA
APMI MORRETES
ALAÍDE C. CONSENTINO
APMI MORRETES
VERA LUCIA RODRIGUES
APMI OURO VERDE DO OESTE
MARLENE DATSCH ROSSI
APMI PORTO AMAZONAS
ZENAIDE RIBATSKI SCHUHLI
APMI SENADOR POMPEU
MARCIO MANO BARRETO CARVALHO
APMI STO ANTONIO SUDOESTE
NOELI VARGAS G. OLDRA
APMI UBIRATÃ
LUCIANE MUNHOS D'ALÉCIO
APMI UBIRATÃ
ELIANE OMORI DUARTE
APMI WENCESLAU BRAZ
CLAUDETE TEREZA P. COSTA
APMIF IBIPORA
VERA LUCIA F ARAUJO
APMIF IBIPORA
ELIANA BORGES FERREIRA
APMIF LEOPOLIS
SIRLEI REGINA O SOARES
APMIF SARANDI
ROSARIA APARECIDA SEKUA
APMIF SARANDI
JULIANA FERRI
APMIF SARANDI
HALYNE FRANCIELY NAVARRO
ASSAMI ERECHIM
IVONNE OPITZ
ASSAMI ERECHIM
ROMALDO SKZYPEK
APMI RIO BRANCO DO SUL
MARGARIDA BERNARDO DE SOUZA
APMI RIO BRANCO DO SUL
SONIA ROZARIA JOHSSON
URUGUAY PROGRAMA INFANCIA Y FAMILIA
LUIS PABLO M CASATROJA
UNAPMIF
DRA. DEISI NOELI WEBER KUSZTRA
UNAPMIF
DRA. JULIANA BARATA PROCÓPIO
UNAPMIF
MARIZA PRUX
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA FAMILIA
ANDRÉA CRISTINA RAMOS
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA FAMILIA
PAULO ROBERTO BASSO MACHADO
DIRETORIA ELEITA
Presidente: Luciane Munhoz D’Alecio
APMI de Ubiratã – PR
1º Vice Presidente: Márcio Barreto Mano de Carvalho
APMI Senador Pompeu – CE
2º Vice Presidente: Alzira Maria D’Ávila Guimarães
APMI Família Feliz – Aracaju – SE
3º Vice Presidente: Romaldo Skzypek
SAMI Erechim – RS
4º Vice Presidente; Rosária Aparecida Sékua
APMI Sarandi – PR
5º Vice Presidente: Clarice Ignácio Pessoa Pereira
APMI Mandaguari – PR
Secretário Geral: Regina Estela Carneiro
APMI Atos de Amor e Justiça – PR
1º Secretário: Doraci da Silva Baboni
APMI de Cruzeiro do Oeste – PR
Tesoureiro Geral: Zenaide Ribatski Schühli
APMI de Porto Amazonas – PR
1º Tesoureiro: Zélia da Silva
APMI de Iporã – PR
CONSELHO FISCAL
Membros Titulares
Membro Titular: Fernanda Palmezani da V Guimarães
APMI de Cianorte – PR
Membro Titular: Eva Rodrigues dos Santos
APMI de Juaguapitã – PR
Membro Titular: Marlene Salete Dutiewes Ruaro
APMI de Adele Guerra de Pato Branco – PR
Membros Suplentes
Membro Suplente: Nadir Della Pasqua
APMI de Medianeira – PR
Membro Suplente: Serly dos Santos
APMI de Catanduvas – PR
Membro Suplente: Sirlei Regina de Oliveira Soares
APMI de Leópolis – PR
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Estrategia Nacional para a Infancia e Adolescencia - Uruguai- 2010-2030
segunda-feira, 8 de março de 2010
DIA INTERNACIONAL DA MULHER - ESTAMOS CHEGANDO LÁ...
Mulheres lideram 36% das melhores empresas para trabalhar no Brasil
Confiança dos funcionários é maior quando a gestão é feminina. Elas ocupam 43% dos postos de trabalho dessas corporações
As mulheres estão em 36% dos postos de liderança das cem empresas do ranking Melhores Empresas para Trabalhar, realizado pela empresa de consultoria Great Place to Work. Em números, elas ocupam 19.586 postos de chefia nessas companhias. Em 1997, apenas 11% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres, de acordo com a pesquisa.
Entre as empresas lideradas por elas, inclusive na presidência, estão a Brasilata, Byofórmula, Cultura Inglesa, Ericsson, Instituto Itaú Cultural, Laboratório Sabin, Magazine Luiza, Prezunic, Quintiles Brasil e Zanzini Móveis.
Saiba mais
Mulheres detêm 44% dos planos de previdência no Brasil
Serasa: mulher é maioria em 2 dos 3 grupos mais ricos
Ainda nas cem empresas do ranking, as mulheres ocupam 43% dos postos de trabalho: são 174.902 mulheres entre os 403.587 profissionais dessas corporações.
A pesquisa revela ainda que a confiança dos funcionários é maior nas empresas geridas por elas: o índice de confiança nas companhias lideradas por mulheres é de 83% contra 81% nas chefiadas por eles.
Satisfação
As mulheres brasileiras, porém, demonstram níveis de satisfação menores do que os homens. O índice de satisfação deles com o trabalho é de 83%, contra 76% das mulheres.
A análise mostra que, apesar de todo o avanço da participação feminina no mercado de trabalho, ainda existem diferenças importantes entre ambos os sexos: a mulher ganha menos, leva mais tempo para atingir cargos de liderança e dedica mais tempo ao estudo, formação e aprimoramento profissional.
Das cem melhores empresas brasileiras, 54 têm sede no estado de São Paulo. Essas empresas contam com 44% de mulheres, sendo 36% dos cargos de chefia (diretoria, gerência e supervisão) ocupados por mulheres.
Mundo
Nos Estados Unidos, dados da pesquisa “100 Best Companies to Work”, publicada pela revista Fortune, mostram a ocupação feminina em 46% dos postos de trabalho das melhores empresas e 40% dos cargos de liderança.
No México, a análise da pesquisa “Las Mejores Empresas para Trabajar - Mexico”, aponta que a participação feminina é de 45%. Entre os diretores e gerentes, o índice de participação feminina é de 21% e 40%, respectivamente. O índice de satisfação das mulheres mexicanas com a empresa para as quais trabalham é equivalente ao masculino: 78%.
Na Europa, elas compõem 39% da força de trabalho das melhores empresas.
G1/Globo.com
Confiança dos funcionários é maior quando a gestão é feminina. Elas ocupam 43% dos postos de trabalho dessas corporações
As mulheres estão em 36% dos postos de liderança das cem empresas do ranking Melhores Empresas para Trabalhar, realizado pela empresa de consultoria Great Place to Work. Em números, elas ocupam 19.586 postos de chefia nessas companhias. Em 1997, apenas 11% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres, de acordo com a pesquisa.
Entre as empresas lideradas por elas, inclusive na presidência, estão a Brasilata, Byofórmula, Cultura Inglesa, Ericsson, Instituto Itaú Cultural, Laboratório Sabin, Magazine Luiza, Prezunic, Quintiles Brasil e Zanzini Móveis.
Saiba mais
Mulheres detêm 44% dos planos de previdência no Brasil
Serasa: mulher é maioria em 2 dos 3 grupos mais ricos
Ainda nas cem empresas do ranking, as mulheres ocupam 43% dos postos de trabalho: são 174.902 mulheres entre os 403.587 profissionais dessas corporações.
A pesquisa revela ainda que a confiança dos funcionários é maior nas empresas geridas por elas: o índice de confiança nas companhias lideradas por mulheres é de 83% contra 81% nas chefiadas por eles.
Satisfação
As mulheres brasileiras, porém, demonstram níveis de satisfação menores do que os homens. O índice de satisfação deles com o trabalho é de 83%, contra 76% das mulheres.
A análise mostra que, apesar de todo o avanço da participação feminina no mercado de trabalho, ainda existem diferenças importantes entre ambos os sexos: a mulher ganha menos, leva mais tempo para atingir cargos de liderança e dedica mais tempo ao estudo, formação e aprimoramento profissional.
Das cem melhores empresas brasileiras, 54 têm sede no estado de São Paulo. Essas empresas contam com 44% de mulheres, sendo 36% dos cargos de chefia (diretoria, gerência e supervisão) ocupados por mulheres.
Mundo
Nos Estados Unidos, dados da pesquisa “100 Best Companies to Work”, publicada pela revista Fortune, mostram a ocupação feminina em 46% dos postos de trabalho das melhores empresas e 40% dos cargos de liderança.
No México, a análise da pesquisa “Las Mejores Empresas para Trabajar - Mexico”, aponta que a participação feminina é de 45%. Entre os diretores e gerentes, o índice de participação feminina é de 21% e 40%, respectivamente. O índice de satisfação das mulheres mexicanas com a empresa para as quais trabalham é equivalente ao masculino: 78%.
Na Europa, elas compõem 39% da força de trabalho das melhores empresas.
G1/Globo.com
sexta-feira, 5 de março de 2010
PARTICIPAÇÃO DE MULHERES EM PARLAMENTOS
Ainda abordando o assunto igualdade de gêneros, segue reportagem publicada no site da Radio das Nações Unidas, disponível em: http://www.unmultimedia.org/radio/portuguese/detail/177160.html.
Aumenta participação mundial de mulheres em parlamentos
Estudo da União Interparlamentar mostra que a média global de mulheres parlamentares atingiu 18,8%, aumento de 7,5% em relação a 1995; progresso no executivo é lento, com apenas 9 mulheres entre 151 chefes de Estado eleitos.
Progressos importantes
Daniela Traldi, da Rádio ONU em Nova York.
Quinze anos após a 4ª Conferência Mundial sobre as Mulheres, em Pequim, na China, houve progressos importantes sobre a participação feminina no parlamento e no poder executivo em governos mundiais.
Essa é a principal conclusão de um relatório divulgado pela União Interparlamentar, UIP, junto com o Mapa das Mulheres na Política em 2010, durante a 54ª sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher, que acontece na sede da ONU, em Nova York.
Mulheres Parlamentares
Segundo o estudo, até o início deste ano, a média global de mulheres parlamentares atingiu 18,8%. Em 1995, a taxa era de 11,3%. O resultado equivale a um aumento de 0,5% ao ano.
A meta era de 30% de mulheres em posição de liderança, e 44 câmaras em dezenas de países conseguiram alcançar o objetivo: 16 na Europa, 13 nas Américas, 11 na África e 4 na região da Ásia e do Pacífico.
Apesar dos avanços, quase não houve alteração no número de parlamentos
onde as mulheres não tem assento: de 13% em 1995 para 10% em 2010.
Desigualdade Histórica
Em entrevista à Rádio ONU, em Nova York, a ministra brasileira Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, disse que a desigualdade de gênero no mundo é histórica.
"As mulheres até hoje sofrem essa desigualdade e, portanto, elas foram acumulando desvantagens ao longo da sua história. Para romper com isso é preciso olhar de maneira integral para esse fenômeno e trabalhar desde uma intervenção que permita mudar a cultura hegemônica, que ainda é machista", afirmou.
O estudo da UIP mostra que o progresso no executivo é ainda mais lento. São apenas 9 mulheres entre 151 chefes de Estado eleitos, 6% do total mundial.
Ministras
As mulheres lideram 16% das posições ministeriais. Países como Cabo Verde, Finlândia, Noruega e Espanha tem mais de 50% de ministras. A maioria dos Estados sem mulheres nessas posições estão no Caribe, Pacífico e países árabes.
Outra conclusão é que há mais diversificação nos cargos ocupados. As mulheres dominam posições relacionadas a questões sociais, crianças, juventude e meio-ambiente.
Aumenta participação mundial de mulheres em parlamentos
Estudo da União Interparlamentar mostra que a média global de mulheres parlamentares atingiu 18,8%, aumento de 7,5% em relação a 1995; progresso no executivo é lento, com apenas 9 mulheres entre 151 chefes de Estado eleitos.
Progressos importantes
Daniela Traldi, da Rádio ONU em Nova York.
Quinze anos após a 4ª Conferência Mundial sobre as Mulheres, em Pequim, na China, houve progressos importantes sobre a participação feminina no parlamento e no poder executivo em governos mundiais.
Essa é a principal conclusão de um relatório divulgado pela União Interparlamentar, UIP, junto com o Mapa das Mulheres na Política em 2010, durante a 54ª sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher, que acontece na sede da ONU, em Nova York.
Mulheres Parlamentares
Segundo o estudo, até o início deste ano, a média global de mulheres parlamentares atingiu 18,8%. Em 1995, a taxa era de 11,3%. O resultado equivale a um aumento de 0,5% ao ano.
A meta era de 30% de mulheres em posição de liderança, e 44 câmaras em dezenas de países conseguiram alcançar o objetivo: 16 na Europa, 13 nas Américas, 11 na África e 4 na região da Ásia e do Pacífico.
Apesar dos avanços, quase não houve alteração no número de parlamentos
onde as mulheres não tem assento: de 13% em 1995 para 10% em 2010.
Desigualdade Histórica
Em entrevista à Rádio ONU, em Nova York, a ministra brasileira Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, disse que a desigualdade de gênero no mundo é histórica.
"As mulheres até hoje sofrem essa desigualdade e, portanto, elas foram acumulando desvantagens ao longo da sua história. Para romper com isso é preciso olhar de maneira integral para esse fenômeno e trabalhar desde uma intervenção que permita mudar a cultura hegemônica, que ainda é machista", afirmou.
O estudo da UIP mostra que o progresso no executivo é ainda mais lento. São apenas 9 mulheres entre 151 chefes de Estado eleitos, 6% do total mundial.
Ministras
As mulheres lideram 16% das posições ministeriais. Países como Cabo Verde, Finlândia, Noruega e Espanha tem mais de 50% de ministras. A maioria dos Estados sem mulheres nessas posições estão no Caribe, Pacífico e países árabes.
Outra conclusão é que há mais diversificação nos cargos ocupados. As mulheres dominam posições relacionadas a questões sociais, crianças, juventude e meio-ambiente.
quinta-feira, 4 de março de 2010
IGUALDADE DE GÊNERO
Em continuidade às discussões amplamente vistas na Cúpula Mundial da Família +5, em Istambul, na Turquia, de 4 a 7 de dezembro de 2009, o tema da Meta de Desenvolvimento do Milênio 3, Igualdade de Gêneros, segue em voga. Abaixo reportagem de destaque sobre o assunto, disponível em <http://www.unmultimedia.org/radio/portuguese/detail/177108.html>:
É preciso criar condições para a igualdade de gênero, diz ministra brasileira
03/03/2010
Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, participou da 54ª sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher; ela afirmou que é necessário destinar orçamento, e que os mecanismos de promoção da igualdade tenham autoridade política e poder de coordenação.
O mundo precisa desconstruir culturamente o machismo e a discriminação contra a mulher.
O mundo precisa desconstruir culturamente o machismo e a discriminação contra a mulher.
A afirmação é da ministra brasileira Nilcéa Freire, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, que participou da 54ª sessão da Comissão sobre o Estatuto da Mulher. O encontro vai até 12 de março na sede das Nações Unidas.
Sensação
Em entrevista à Rádio ONU, em Nova York, a ministra disse que, ao ouvir os relatos dos países, há a sensação de que não existe desigualdade de gênero porque todos estão empenhados em romper as diferenças.
Em entrevista à Rádio ONU, em Nova York, a ministra disse que, ao ouvir os relatos dos países, há a sensação de que não existe desigualdade de gênero porque todos estão empenhados em romper as diferenças.
Mas ela lembrou que a prática é outra, já que é preciso destinar orçamento e que os mecanismos de promoção da igualdade tenham autoridade política e poder de coordenação.
"Quinze anos se passaram depois de Pequim e se nós olharmos a Plataforma hoje, ela continua atual. Portanto é preciso criar condições para que se passe efetivamente das palavras à ação", afirmou.
Preservativo Feminino
A ministra também falou sobre temas como a estratégia de prevenção e combate ao HIV entre mulheres e meninas.
Nilcéa Freire ressaltou que as mulheres estão sujeitas a situações de vulnerabilidade diferentes dos homens e precisam de ferramentas específicas, como o preservativo feminino.
"Hoje por razões de custo e avaliação de uso, inclusive de pouca pesquisa em torno dele, o preservativo não é acessível a todas as mulheres", disse.
Segundo a ministra, o Brasil lançou em 2007 um plano integrado contra a feminização da Aids e outras doenças sexualmente transmissíveis.
Ela afirmou que uma das metas do governo é ampliar o uso do preservativo feminino no país. O objetivo seria distribuir, até 2011, 10 milhões de preservativos
quarta-feira, 3 de março de 2010
DIA DA MULHER TAMANDAREENSE
A UNAPMIF congratula-se com a APMI e com Município de Almirante Tamandaré pela comemoração do Dia da Mulher Tamandareense no dia 08 de março de 2010, especialmente quando a UNAPMIF participou da Cúpula Mundial da Família +5, em dezembro/Istambul, Turquia, promovida pela Organização Mundial da Família, com o tema "Famílias em Equilíbrio - Alcançando a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres".
O evento promovido pelo Prefeito Vilson Goinski e a Vice Prefeita Dete Pavoni será no Salão Paroquial da Igreja Anjo da Guarda em Almirante Tamandaré, Paraná, das 9h00 às 17h00.
O evento promovido pelo Prefeito Vilson Goinski e a Vice Prefeita Dete Pavoni será no Salão Paroquial da Igreja Anjo da Guarda em Almirante Tamandaré, Paraná, das 9h00 às 17h00.
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